Profiling Values – Unser Angebot
in Präsenz- und Online Seminaren europaweit.
Mehr Qualität in der Personalentwicklung durch die profilingvalues-Methode
Sie möchten eine absolut nachhaltige Personalentwicklung mit einem hohen Wirkungsgrad, mit einer zügigen Performancesteigerung und einem schnellen Return on Invest?
profilingvalues® ist ein innovatives, weltweit einzigartiges Verfahren, das die Zielgenauigkeit und die Qualität in der Personalentwicklung erheblich steigert. Mit dem online-basierten Verfahren werden sechs Kompetenzbereiche einer Person dargestellt. Das einzigartige an dem Verfahren ist, dass nicht nur das Können, sondern auch das Wollen dargestellt wird. So erschließt sich jedem Nutzer, wie er ungenutzte Potenziale wirkungsvoll einsetzen kann.
Setzen Sie die profilingvalues-Methode bei der Personalauswahl ein, zum Beispiel, wenn Sie neue Mitarbeiter suchen oder einen Mitarbeiter für eine andere, höhere Position vorsehen. Durch das Verfahren können Sie viel schneller feststellen, ob ein Mitarbeiter oder Bewerber den Stellenanforderungen gewachsen ist.
Der Nutzer erhält im Anschluss an die Analyse einen übersichtlichen, klar strukturierten Report. Zudem wird ein ausführliches Auswertungsgespräch geführt. Der Report und das Gespräch zeigen Potenziale auf, wodurch konkrete, individuelle Entwicklungsmaßnahmen abgeleitet werden können.
Einsatzfelder in der Personalentwicklung:
- Leistungsfähige und innovative Persönlichkeitsanalysen für Führungskräfteprogramme
- Unterstützendes Analyseinstrument für Teambuilding-Prozesse sowie bei Neueinstellungen
- Gezieltes Coaching für Führungskräfte (z.B. Persönlichkeitsentwicklung) mit Ergebniskontrolle
- Lösungsfindung bezüglich Fragestellungen in der Organisationsentwicklung
Der Nutzen für Ihr Unternehmen:
- Präzise Analyse der Stärken und Potenziale zum Start von Führungscoachings
- Im Vertrieb können die Entwicklungsfelder von Mitarbeitern exakt aufgezeigt werden (Verzicht auf Standardtrainings bei Profis)
- Durch die Messbarkeit können passgenaue Entwicklungsmaßnahmen definiert und überprüft werden
- Das Verfahren basiert auf dem persönlichen Wertesystem eines Menschen und ist damit nicht manipulierbar
- Sie sparen in allen Einsatzgebieten wertvolle Zeit und vermeiden Fehlinvestitionen
- Garantierte Passgenauigkeit bei Neueinstellungen und Stellenbesetzungen: Suchen Sie einen Mitarbeiter nur einmal, nicht mehrmals. So sparen Sie Zeit, Kosten und Nerven ein.
Interesse an Personalentwicklung durch das innovative profilingvalues-Verfahren? Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Programm.